Faithbook

1. 제목만으로 가슴이 철렁했다. 올해로 14년째 사역을 하면서, 지금까지 자녀교육 혹은 다른 여러이유로 교회를 떠났던 분들의 이름과 얼굴이 주마등처럼 지나갔다. 많은 사람들이 교회를 선택할 때, 리더를 보고 선택했던 것처럼, 어쩌면 사람들은 교회를 떠나는 것이 아니라 사실은 리더를 떠난다는 표현이 정확한 표현이라는 생각이 든다. 때로 사람들은 예수 때문에 교회에 왔다가, 목사 때문에 떠나기도 한다는 사실이 아이러니하다. 2. 사실 이 책은 리더십에 관한 책이다. 리더는 본능적으로 자신이 이끄는 사람들을 향해 리더십을 발휘하려고 하지만, 그 중에 상당 자기 자신에게 사용해야 한다고 이 책은 말하고 있다. 이 책에서는 특별히 목회자가 특히 직면하는 문제 중에 내적문제에 관해 조언하는 부분이 인상적이다. 이..

1. 몇 년 전, 한 교회에서는 3년간 '영적 성장'에 대해 조사했다. 1만 명이 넘는 사람들을 대상으로 조사했으며, 다수의 사람들을 일대일로 면담했고, 영적 변화와 인간 개발에 관한 100여권의 책을 참고하여 그 결과를 일종의 보고서 형태로 발표했다.2. 하지만, 그것은 발표라기 보다는 일종의 고백에 가까웠다. 그 교회의 담임목사는 "지금까지의 사역 방향에 뭔가 큰 문제가 있다"고 말했다. “숫자로는 성공을 했는지 몰라도, 예수 그리스도의 참된 제자를 만드는 일에는 실패했다”고 고백했다.3. 그 교회는 바로, 교회 성장을 꿈꾸는 전 세계의 목회자들이 동경하는 시카고의 '윌로우크릭' 교회였다. 윌로우크릭 교회와 빌하이벨스 목사는 이 조사를 기반으로 교회의 새로운 목회방향을 만들어 가는 변화를 선택한다고 ..